Ecolab experts in a dairy processing plant

Positieve impact in 2030

Bij Ecolab laten we ons bedrijf groeien door onze impact te vergroten, mogelijk gemaakt door ons goed presterende team. Onze ambitie om 2030 Positieve Impact te creëren weerspiegelt onze toewijding om samen te werken om vitale bronnen te beschermen en te doen wat juist is.

Our work to create 2030 Positive Impact reflects the change we aim to make for our company, communities, customers and the environment. Samen met onze klanten en toeleveringspartners richten we ons op het creëren van een duurzame positieve impact terwijl we gelijktijdig bedrijfsgroei stimuleren.

In de wereld

We’re Helping Our Customers Grow Their Business and Their Impact

Rushing waterfall

Water

Help customers save 300 billion gallons [1.1 billion m³] of water each year by 2030, equivalent to the annual drinking water needs of 1 billion people.

Meer informatie
Duurzaamheidsrapport 2019

Voedsel

Help customers protect 2 billion people from foodborne illnesses and infections each year by 2030.

Meer informatie
eROI dashboard

Waarde

Help customers realize $18 billion in cumulative value from the use of Ecolab solutions and services by 2030.

Meer informatie
Large windmill photographed from above a field

Klimaat

Help customers avoid the generation of 6 million metric tons of greenhouse gas emissions annually by 2030, preventing nearly 10 million pollution-related illnesses.

Meer informatie


Onze impact meten

In onze activiteiten

Alongside our work with our customers, we grow our impact through our operations. We are making continued progress toward our 2030 Positive Impact ambition around water, climate, engagement and inclusion, and safety.

Een netto positieve impact op water bereiken

Progressing Toward Net Positive Water Impact

Mondiale waterschaarste vereist wereldwijd nog steeds urgente actie. As a critical resource to all, responsible stewardship and use of water ties our commitment to our shareholders and communities tightly together. It is a business and social imperative that we grow fast, grow our impact and grow our teams as we work together to address the global water crisis.

Onze visie op een waterbestendige toekomst is gebaseerd op tastbare actie. Voor Ecolab betekent dit dat we waterbeheer bij onze klanten zullen blijven stimuleren, maar dat we ook zullen kijken naar mogelijkheden om watermilieubeheerprojecten te implementeren bij onze eigen bedrijven. We zijn van plan in 2030:

  • de waterimpact te verminderen met 40% per productie-eenheid in onze hele onderneming, gerekend vanaf ons basisjaar, 2018
  • meer dan 50% van ons absolute wateronttrekkingsvolume op plaatsen met een hoog risico herstellen
  • standaard certificering te verkrijgen van het Alliance for Water Stewardship (AWS) voor locaties die zich bevinden in waterscheidingen met een hoog risico 

We hebben de totale waterimpactintensiteit verminderd met 29% ten opzichte van ons basisjaar 2018, door:

  • Ecolab-oplossingen zoals 3D TRASAR™ en Water Flow Intelligence te implementeren en door gebruik te maken van digitale hulpmiddelen zoals de Smart Water Navigator ter ondersteuning van slimme waterbeheerpraktijken.

We herstelden de watervoorraad in onze gemeenschappen door 64% van onze absolute wateronttrekking op risicolocaties te verminderen en aan te vullen door:

  • samen te werken met partners in de lokale waterbekkens waarin we actief zijn om inzicht te krijgen in gedeelde waterproblemen en deze aan te pakken met op de natuur gebaseerde oplossingen.
  • de voltooiing van projecten gericht op waterbesparing en -hergebruik waardoor we minder afhankelijk zijn van de watervoorraad van gemeenschappen

13 van onze faciliteiten zijn gecertificeerd door de Alliance for Water Stewardschip (AWS).

Aanpak van de koolstofuitstoot

Aanpak van de koolstofuitstoot

By decarbonizing our business and empowering customers to do the same, we are driving positive business performance while helping tackle the urgent challenge of climate change.

Ecolab has near-term science-based targets approved by the Science Based Targets initiative (SBTi) to reduce absolute Scope 1 and 2 greenhouse gas (GHG) emissions by 50% by 2030 from a 2018 base year. We have committed to achieving 100% renewable electricity by 2030 and to reaching net-zero emissions by 2050*. We are also working to reduce Ecolab's Scope 3 emissions by 25% by 2030 from a 2022 base year across a portion of purchased goods and services, fuel- and energy-related activities, upstream transportation and distribution, and downstream leased assets.

*Includes a 90% absolute reduction of Scope 1 and 2 GHG emissions from 2018 base year and Scope 3 GHG emissions from 2022 base year.

Om onze doelen te behalen maken we gebruik van een combinatie van taktieken die worden ondersteund door op wetenschap gebaseerde strategieën. In 2024 hebben we:

  • de absolute Scope 1 en 2 koolstofemissies met 33% verminderd vergeleken met ons basisjaar, 2018, door ons te concentreren op procesverbeteringsprojecten die het totale energieverbruik met bijna 13,7 miljard BTU's verminderden.
  • 71% van onze totale elektriciteit gehaald uit hernieuwbare bronnen
  • Accelerated our vehicle fleet electrification projects, particularly in North America through a collaboration with Ford Pro™ and in Europe through having EVs as part of our standard car selector process

Het ondersteunen van een gevarieerd en inclusief personeelsbeleid 

Fostering an Engaged and Inclusive Workforce

Ecolab's commitment to engagement and inclusivity is at the core of our success. We seek to foster a culture that reflects our longstanding value of collaborating to include diverse perspectives that challenge us to reach our goals and do what's right.

Purposefully investing in a thriving culture that honors inclusion and belonging is essential to being a purpose-driven company. As such, we strive to advance our organization by:

  • Identifying the best qualified candidates by expanding applicant pools and associate pipelines to attract, develop and retain a broad range of talent in management roles
  • Providing individuals equal access to leadership opportunities irrespective of gender, ethnicity or background
  • het stimuleren van een cultuur gericht op inclusie en saamhorigheid door middel van werknemersgroepen voor werknemers van alle achtergronden
  • het investeren in processen en systemen die zorgen voor transparantie

In 2024, we achieved:

  • 81% engagement score, a measure of an associate’s emotional commitment to our organization and goals—maintaining an all-time high for Ecolab
  • 85% Inclusion index, showing in part how our inclusion work is impacting employees and helping them feel valued and fully seen
  • 90% of our associates feeling included as part of a team among their co-workers

Prioriteit geven aan veiligheid overal waar we werken door middel van Goal Zero

Prioriteit geven aan veiligheid overal waar we werken door middel van Goal Zero

Our safety goal is always zero incidents, and this goal has no expiration date; safety is a commitment we reaffirm every day. Through our Goal Zero Mindset, we place great value on training and education, both at our own facilities and at customer locations.

We assess risk before we start work, identify and address safety issues and remedy hazardous situations-at any Ecolab location and wherever we operate. Employees are trained to assess risk and empowered to stop work any time conditions are considered unsafe. And we aim to train and educate our associates to perform their work with care and safety each and every day.